PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM MUHAMMADIYAH SUMBERREJO BOJONEGORO

Abstract

Latar Belakang: Sebuah rumah sakit terdapat sumber daya manusia yang merupakan aset
yang paling berharga dimana aset tersebut yang selanjutnya akan menggerakan aset-aset
lainnya. Sehingga rumah sakit perlu berhati-hati dalam merekrut sumber daya manusia
yang berkualitas agar rumah sakit dapat terus berjalan dan berkembang. Karyawan
merupakan sumber daya yang penting bagi rumah sakit karena memiliki bakat, tenaga dan
kreativitas yang sangat dibutuhkan oleh rumah sakit untuk mencapai tujuannya, kinerja
yang dicari oleh rumah sakit adalah seseorang yang tergantung dari kemampuan, motivasi
dan dukungan individu yang diterima.Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Islam
Muhammadiyah Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro.
Subjek dan Metode Penelitian: Desain penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan
pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Rumah Sakit Islam
Muhammadiyah Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro, dengan sampel yang diambil sebanyak 59
responden pada bulan Juli-Agustus 2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu
Simple Random Sampling. Uji prasyarat analisis yaitu uji regresi logistik berganda.
Hasil Penelitian: Pengaruh Lingkungan fisik terhadap Kinerja karyawan di Rumah Sakit Islam
Muhammadiyah Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro mengalami pengaruh sebesar 6,55 kali.
Pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Islam
Muhammadiyah Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro sebesar 2,87 kali. Terdapat pengaruh yang
signifikan lingkungan kerja fisik dan non fisik di Rumah Sakit Iskam Muhammadiyah Sumberrejo
Kabupaten Bojonegoro sebesar 32%.
Kesimpulan: Melihat hasil penelitian ini maka perlu adanya penilaian tentang lingkungan kerja
di Rumah Sakit Islam Muhammadiyah Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan